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赵轩查看了一下她们主持的风格、过往履歷，目光很快落在了唐棠身上。
唐棠的主持风格软绵亲和，笑起来眉眼弯弯，自带一股让人放鬆的暖意，刚好能和台里那位既定的男主持形成互补，一柔一稳，適配度极高。
她一直在少儿频道主持一档动漫放映节目。
工作內容很简单。
动画片开播前说两句开场白，结束后补两句收尾语，
全程几乎没什么镜头分量，观眾的注意力全在动漫画面上，她这个主持人更像是个可有可无的串场工具人。
正因如此。
唐棠这类主持在台里属於“閒置人员”，日常空閒时间一大把，
但凡台里当红主持临时有事、抽不开身，都会找她们顶班救场，算是台里的机动替补。
剩下四位女主持的情况也差不多。
都是閒职在岗，存在感薄弱，不过赵轩觉得唐棠比其他四人更加合適。
原因有二。
一来她深耕少儿频道多年，对少儿受眾的喜好、沟通节奏了如指掌，比其他几位更贴合亲子益智节目的定位。
二来她的亲和力是天生的，不用刻意装腔作势，往镜头前一站就自带亲切感，这是节目最需要的特质。
为了显露出足够的重视与尊重。
赵轩拉著导演何祁，两人亲自登门去请唐棠。
他本以为凭著诚意加上节目本身的福利，对方就算犹豫，也不会直接拒绝。
但他有些高看自己。
现实直接给他来了当头一棒。
唐棠听完他们来的目的，几乎没怎么思考，就委婉回绝了邀请。
对於这个结果。
赵轩心里清楚问题在哪里。
他之前默默无闻，没有拿得出手的成绩。
在这种情况下，別人根本就不相信他能把一档节目给做起来。
为什么说资歷很重要？
因为资歷，代表一定的成绩，可以让別人相信你。
人与人之间最重要的其实是信任。
怎么让別人信任你？
空口无凭。
只能看你的歷史成绩，也就是资歷。
没有资歷。
別人凭什么相信他能把一档全新的亲子节目做起来？
唐棠的拒绝属於非常正常的选择，毕竟如果这档节目做糟糕了，身为主持人也会遭受到一定的牵连，別人没必要跟著你冒险。
不过虽然知道这个道理，但心里肯定也有落差。
好在赵轩有著两辈子的人生经歷，因此很快就调整好了自己的情绪。
他没有做过多纠缠，笑著客套了几句，便带著何祁转身离开，全程没有半句怨言。
没成绩前被人看不起是常態，没必要揪著这点小事耿耿於怀，抱怨解决不了任何问题，与其浪费时间纠结別人的態度，不如赶紧想办法解决问题。
说起来，
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